Zakaj mi?

Verity sem Vanja Flis.

Verjamem, da lahko posameznik, ki v svojem delu uživa, pomaga svet spreminjati na boljše. To sem namreč doživela sama in se zato odločila, da stopim na samostojno podjetniško pot. Podjetjem ponujam poslovno svetovanje in izobraževanje. Na inovativne načine jim pomagam na področju kadrovskih storitev, postavljanju kadrovskih procesov in izpeljavi psiholoških testiranj. Nudim jim personalizirane delavnice, ki izboljšajo komunikacijo, olajšajo timsko delo, omogočijo boljše vodenje, prinesejo uspešnejše zaposlovanje in dolgoročno vodijo k boljšemu sodelovanju v ekipah.

Navdušujejo me ljudje, ekipe in iskrice v očeh posameznikov, ki sledijo svojim sanjam in z nasmeškom opravljajo svoje delo. Podjetjem želim pomagati pri izboljšanju odnosov med sodelavci in jim omogočiti, da jim bo delo v veselje, prav tako pa na inovativne načine najti rešitve, da ekipe in posamezniki lahko rastejo, se razvijajo in dosegajo svoje najvišje potenciale.

Sem diplomirana psihologinja, svoje strokovne izkušnje pa sem pridobila v podjetju Ekipa2, d.o.o., kjer sem vodila raznovrstne kadrovske projekte za več kot 200 zaposlenih skupine Outfit7, ter kot Vodja kadrovske službe vodila ekipo petih ljudi. Skupaj smo dosegli globalne uspehe, aplikacije imajo sedaj že več kot 7.7 miljard prenosov, prav tako imajo pa vse aplikacije skupaj več kot 350 milijonov aktivnih mesečnih uporabnikov. Pomagala sem pri gradnji podjetja v času največje rasti in uspehov na mednarodni ravni, skupaj smo praznovali vsako novo miljardo uporabnikov, vsako novo aplikacijo, se povezovali na Teambuildingih, postavili pol-letne razgovore, proces zaposlovanja ter tehnično podporo le tega in gradili kulturo, procese vpeljav novih sodelavcev, mentorstva, vodenja in še mnogo več.

Verjamem, da se napredek skriva zunaj cone udobja, zato vlagam v konstantno rast in izobraževanje – na osebnem in poslovnem področju.

Vanja Flis

 

Svetovalka

Kaj ponujamo?

Verity ponuja poslovno svetovanje in izobraževanje, ki prinaša zagotovljen uspeh in dobre rezultate. Pomagamo vam na področju kadrovskih storitev, postavljanju kadrovskih procesov in izpeljavi psiholoških testiranj.  Podjetjem nudim uspešne, personalizirane delavnice, ki izboljšajo komunikacijo, olajšajo timsko delo, omogočijo boljše vodenje, prinesejo uspešnejše zaposlovanje in dolgoročno vodijo k boljšemu sodelovanju v ekipah. Posameznikom nudimo individualni coaching, ki omogoča opolnomočenje posameznikov ter uresničevanje njihovih potencialov.

Uspešnost poslovanja podjetja je namreč neločljivo povezana s počutjem zaposlenih. Ustrezne delovne naloge in dobra komunikacija, omogočanje novih izkušenj in osebnih izzivov pri delu, pravi kadri na pravih delovnih mestih. To so dejavniki, ki ključno prispevajo k uspešnemu, rastočemu in zadovoljivemu poslovanju vašega podjetja.

Zato poiščemo posebej vam, vašemu podjetju in zaposlenim prilagojene inovativne, sodobne in učinkovite rešitve, ki vam bodo omogočile povezano ekipo in zadovoljne zaposlene, posledično pa tudi dobre poslovne rezultate.

Delavnice Delavnice Hover

Delavnice

Coaching Coaching

Coaching

Profiliranje

Kadrovsko svetovanje Kadrovsko svetovanje

Kadrovsko svetovanje

“Vanja Flis je izvrstna psihologinja z obširnimi izkušnjami na kadrovskem področju. Svoje izkušnje je pridobila kot vodja Kadrovske službe (Senior Director) v mednarodnem podjetju Outfit7, kjer je vodila kreiranje kadrovskih procesov v vseh poslovalnicah po svetu. S prefinjenim občutkom za ljudi je odigrala ključno vlogo v izbornih postopkih zaposlovanja kot tudi pri reševanju kompleksnih konfliktnih situacij, ki so zahtevale strokovno znanje. Bila je glavna pri izbiri in izvedbi vseh izobraževanj na področju mehkih veščin, ki so bila osnova za pozitivno in učinkovito kulturo podjetja, kar je temeljni kamen vsakega uspešnega podjetja.”

Iza Login

CEO & Cofounder Outfit7

Kdo bi si mislil, da bom nekoč svoji prvi “šefici” v družbi Outfit7 Vanji Flis pisal priporočilo na njeni samostojni poti. Že to, da berete moje misli, kaže na to, da je bila Vanja super “šefica” in da jo globoko spoštujem. Vanja ni bila le kadrovska direktorica družbe Outfit7, s podjetjem je rasla in v tem procesu postala desna roka ustanoviteljev glede ključnega področja vsakega podjetja – upravljanja človeških virov. V vsej širini kadrovskega oddelka je prepletala različne naloge, procese in znanja, sam pa sem vedno cenil njeno razumevanje in spoštovanje temelja tistega, kar je naredilo Outfit7 izjemno in posebno – kulture podjetja. Vanja je gotovo oseba, ki je poleg ustanoviteljev, poznala zgodbe rasti, izobraževanja in kadrovanja družbe Outfit7 in zato verjamem, da zna s svojim znanjem psihologinje, ki je soustvarjala mednarodno uspešno zgodbo v praksi, doprinesti nova videnja, nova znanja in nove poglede tudi v vaših zgodbah.

Žiga Vavpotič

soustanovitelj Zavoda Ypsilon, pobudnik projekta Simbioza in predsednik uprave družbe Outfit7

Zadnji prispevki

5 pravil zaposlovanja

Vsako podjetje, naj bo malo ali veliko, start-up ali pa na trgu že par let, se slej ko prej sooči z vprašanjem, kako zaposliti novega sodelavca, ki bo pravi za ekipo. Da bo proces lažji in uspešnejši tudi na dolgi rok ter najboljši tako za delodajalca kot kandidata, smo za vas pripravili pet pravil zaposlovanja, ki vam bodo omogočila najti primerne kandidate ter dolgoročno graditi kulturo, ki temelji na vrednotah …

Več...

Kako v podjetje uspešno vpeljati novega sodelavca?

Zaposlili smo novega kandidata, ki se nam bo pridružil čez en mesec. Kaj lahko naredimo že pred njegovim prihodom in kaj storiti po tem, ko se nam pridruži? Naj bo naše podjetje majhno ali veliko – če se v podjetju stvari odvijajo zelo hitro, si moramo zavestno vzeti čas, da novemu zaposlenemu v najkrajšem možnem času damo vse nujne informacije, da se bo uspešno integriral v ekipo in začel delati …

Več...